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最新信用貸款利率-車貸房貸-利率試算免費諮詢比較資訊總整理
 
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熱點新知搶先報

 

內容簡介

 

主管面試內幕大公開!

履歷表怎樣寫,才易受青睞?

薪資要求多少,才不委屈自己又合理?

如何在職場生涯找到身心安頓之處?

理想與現實又該如何兼顧?

23位資深人事主管以實務經驗,告訴你求職的實用智慧!

求職,輕而易舉;轉業,順利自在。讓你變得更搶手!

目錄

  • 〈他序〉 關於「你可以更搶手」這本書
  • 〈自序〉 保聖那公司的心意
  1. 新鮮人的第一步
  2. 如何寫令人印象深刻的履歷表?
  3. 成功的面談技巧
  4. 主管面試內幕大公開
  5. 如何找到最適合自己的工作?
  6. 我到底值多少錢?
  7. 求職管道掌握在自我
  8. 與「獵人」打交道
  9. 透過心理測驗瞭解自我
  10. 文科求職路窄?
  11. 進廣告業有訣竅
  12. 文法科畢業生的未來不是夢
  13. 「MBA」生涯規劃
  14. 從人事經理到總經理一路走來
  15. 中年生涯規劃的危機與轉機
  16. 慎重轉職才是契機
  17. 下一個工作會更好?
  18. 勇於面對失業
  19. 前往大陸工作須知
  20. 揭開日商公司的神祕面紗
  21. 在外商公司的求生守則
  22. 派駐外國工作面面觀
  23. 進軍亞洲華人職場
 

‧他序‧關於《你可以更搶手這本書》

高蓉光

�當您拿起這本書,我就應該恭喜您選對了,您挑選了一本非常實用的好書。本書主編許書揚總經理從事人力資源管理工作多年,經驗豐富,工作努力踏實,這次能夠邀請到這麼多位國內人事界的資深從業者,將他們多年的實務經驗──如招募員工,如何撰寫令人印象深刻的履歷表,到面談技巧、個人生涯規劃安排……等,如數家珍、傾囊以授,實在是我們人力資源管理界中一件可喜可賀的大事。�
�由本書的書名──《你可以更搶手》,讀者約莫可以揣測︰這本書應該能對於您的求職就業有相當的幫助。沒錯,我建議您仔細的閱讀、細細的咀嚼,始能心領神會,獲得意想不到的收穫。�
�一般而言,企業徵人求才的條件洋洋灑灑,內容相當可觀,然而細加分類,大抵不出以下四項︰
�一學歷、二經歷、三工作價值觀、四專業技能。�
�學歷,可以證明您的基本教育訓練、專業知識水準是否符合求才企業的需求?
�經歷,可以判斷您是否能夠勝任新工作?您過去工作上的成功或失敗經驗,讓您學習體驗的心得,您會進一步應用於新工作,並且因而大展鴻圖嗎?�
�工作價值觀,就是要判斷您所應徵的工作,其本身是否和您的價值觀相互衝突?您知道一個工作場所的企業文化和理念,和您個人的價值觀的契合與否有多重要嗎?
�工作技能,是要展現您是否具備所要應徵的職務之專業技能。在產業分工愈來愈趨精密的現今,可以預見的是各行各業都會陸續推出專屬的認證制度,因此如果您即將投入就業巿場,或者您已是某個專門領域的從業者,如能求得該領域的專業證照,對您個人而言,絕對是件相得益彰的美事。�
�除了大家早已熟知的會計師、律師,目前資訊工程師的證照也相當受到企業界的重視與肯定,中華人力資源管理協會為提升國內人力資源管理的專業水準,也已經於民國八十六年底開闢人力資源管理師及人力資源經理人的證照考試。由於專業證照的公信力、客觀性都不容質疑,因此通過認證取得資格,等於是對於您個人的專業能力提供了最佳得證!�
�本書最難能可貴之處在於題材豐富,內容包羅萬象,一旦開始閱讀,就會情不自禁的想繼續往下一篇看。雖然沒有艱難的理論,然而由人事主管的切身經驗娓娓道來,謀求職者更加瞭解企業拔擢人才的評斷原則。�
�親愛的讀者︰您正面臨事業的轉捩點嗎?您覺得跳槽後下一份工作必然更好嗎?您覺得文法科的學歷是您的絆腳石,總令您感到有志難伸嗎?或者您正為了是否要轉進大陸發展而舉棋不定?還是您正面臨著中年轉業的危機?只要您尚在職場、為事業奮鬥,都能由本書中找到您所關切的經驗談。�
�作者們站在人力資源領域的專業角度,希冀能提供讀者另外一個層面的思考方向。想想看,當我們遭遇問題,徬徨無措時,最需要的不就是兼具智慧與經驗的指點嗎?當工作不僅僅是為了維持基本的生活層面,每一個人都希望工作能儘可能的與志趣相結合,為了理想的工作而展開激烈的競爭時,您知道最佳的致勝策略是什麼?就是「您」,必須更搶手。�

*本文作者現為中華人力資源管理協會執行長

‧作者序‧保聖那公司的心意

許書揚

�今年對於本公司是別具意義的一年。
�保聖那(PASONA)管理顧問公司在台成立分公司以來,堂堂的邁入第十年,十年雖然並不長,但卻代表一個里程碑。保聖那在人力資源方面的努力,也終於有所成就。�
�本公司的經營哲學一貫是以「人」為重,以「解決社會問題」為出發點,因此眼見近一、兩年來,失業率不斷的向上攀升,居高不下;身為社會中的一份子,我們不斷地反躬自省,如何能夠憑藉我們的專業經驗,幫助更多的朋友找到自己適切的位子?
�在這樣的思考下,出版一本以求職就業為主題的書籍於焉成形。
�綜觀坊間,其實已有不少學者專家著有類似主題的書籍,因此我們覺得如果能以更宏觀的角度,綜合求職大眾的多樣背景,試著就不同的產業、專業,年齡層,甚至工作地區來考量,邀請具有代表性之各大企業人事主管親自執事,由用人主管的立場現身說法,或許更能直接讓想要求職、轉職的朋友瞭解──為什麼你在資格、條件都符合的情況下,寄出去的履歷表仍是石沉大海?坐在你對面的面試官,心裏到底想要的是什麼樣的人才?�
�從運用心理測驗瞭解自我的性向、撰寫履歷表、面試前的準備到職場生涯的規劃,我們期盼以最周詳的考慮,提最實際的建議,讓求職或轉業的讀者,收最大之效益。
�二十三位人事主管中也有幾位就自身的經驗出發,提出不少寶貴的職場轉折變化與自身調適的過程,與大家分享。�
�這些實戰經驗相當難能可貴,對職場新手必定更有助益。�
�今天,企業的經營者已深切的體認到──企業最重要的資產,不是產品,不是技術,而是置身其間的每一位人員,「人才」始為企業得以永續經營的根本。因此要找一位真正「對」(而不一定是條件最好)的人,主試者其間的態度與過程必須是相當審慎的。同樣的,一個人一生當中,有過一半的時間投注在工作上,如何選對安身立命之所在,更是考驗著每一個人的智慧。�
�在本書即將出版的前夕,我仍要再次的感謝提筆為文、共襄盛舉的人事主管們,在繁忙的公務之暇,願意將其累積多年的見聞與心得與大家分享,貢獻寶貴經驗。如果不是源於對於人力資源管理工作的高度熱誠,本書必無法付梓成卌。�
�對於這本書,我們當然是寄予相當大的期望,相信讀者在閱讀全書後,可以信心滿滿,大聲的對自己說︰「是的,我可以更搶手!」
�這也是保聖那管理顧問公司趁著一周年的紀念時,對讀者的一份小小心意。

*本文作者現為保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理

 

詳細資料

  • ISBN:957983153X
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 262頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

在聯合國全球衛星導航系統國際委員會第十四屆大會舉辦期間,中方在會上宣布,我國北斗三號將於今年年底完成所有中圓地球軌道衛星發射任務,屆時,北斗全球系統核心星座完成部署。 而這也標誌著明年,中國北斗全球系統將全面建成。中國將打破GPS長達25年的壟斷,不再受到GPS的威脅。 ... 1958年美國軍方研製的一種子午儀( Transit)衛星定位系統,1964年正式投入使用,該系統用5-6顆衛星組成的星網工作,每天最多繞過地球13圈,並且無法給出高度信息,在定位精度方面也不盡如人意。 從20世紀70年代開始,陸、海、空三軍聯合研製了新一代全球定位系統,GPS主要目的是為陸、海、空三軍提供實時、全天候和全球性的導航服務,並用於情報搜集、核爆炸監測和應急通信等一些軍事目的,經過20餘年的研究實驗,耗資300億美元,到1994年,全球覆蓋率高達98%的24顆GPS衛星星座已布設完成。 ... GPS已經經歷了第一代和第二代,現在已升級到第三代,系統由空間段、地面段和用戶段三大部分組成。衛星星座由分布在6個軌道面上的24顆衛星組成,目前在軌衛星27顆。GPS由美國國防部控制,可提供軍民兩種服務。軍碼定位精度10米,僅供美軍及盟友使用;民碼定位精度20米左右,平時向全球開放,戰時能實施局部關閉。 GPS在海灣戰爭中特別是科索沃戰爭中,對空中平臺導航、武器發射瞄準、精確制導、打擊目標定位等重要作戰環節都起到了難以替代的關鍵作用。 該系統是目前最成功的衛星導航系統,在實際應用和產業化上處於國際壟斷地位。 ... 如果中國不能擁有自己的全球定位系統,那麼一旦爆發戰爭,GPS關閉,中國在如今的信息戰中就會像瞎子一樣,那就只能任人宰割。 1985年,中國提出建設北斗一號系統,後來,海灣戰爭爆發,中國第一次見識到了信息戰的恐怖,加快了全球定位系統的研製,北斗一號系統1994年1月批準立項研製建設,「兩彈一星」元勛孫家棟獲聘第一任北斗衛星導航系統總設計師。 ... 當時中國在導航技術上極為薄弱,可以說基本上是從零起步,兩彈一星元勛陳芳允院士創造性提出了「雙星定位」建設方案,即:把地心視為一顆虛擬衛星、再發射兩顆地球同步衛星構成星座,實現對區域內地面目標的快速定位。 而歐洲也在1999年的時候公布伽利略衛星導航系統計劃,其目的是擺脫歐洲對美國全球定位系統的依賴,打破其壟斷。 ... 當時,衛星導航大國(美俄)已把頻率資源瓜分殆盡,而且衛星導航技術也被美俄所壟斷,所以如果想要研製全球導航系統必須要獲取頻率。 當時歐盟也想要發展全球導航系統,所以中歐便選擇了合作,譚述森院士帶領北斗研發團隊經過周密準備、主動出擊、積極斡旋、艱苦談判,我們創造性提出衛星導航信號兼容性評估準則,證明了北斗與其他衛星導航系統頻率重疊時互不影響,贏得頻率共用的「世界共識」,為國家爭取了寶貴的頻率資源。 ... 國際電聯從航空導航頻段中最大限度地擠出一小段頻率,提供衛星導航共同使用。這一小段頻率,只有黃金頻率的四分之一,是建設一個全球導航系統最基本的頻率需求,且各國均可平等申請。 2000年4月17日,中國北斗和歐盟伽利略系統同時成功申報。按照國際電聯規則,必須在7年有效期內成功發射導航衛星。 ... 2000年,中國發射2顆地球靜止軌道衛星,建成系統並投入使用,採用有源定位體制,為中國用戶提供定位、授時、廣域差分和短報文通信服務;2003年,發射第3顆地球靜止軌道衛星,進一步增強系統性能。 在中國剛剛完成「北斗一號」系統的時候,2003年,「伽利略計劃」正式啟動。 這個時候歐洲主動邀請中國加入「伽利略」計劃之中,中國接受了歐洲的邀請,一方面是出錢學技術,為發展我國自己的北斗導航系統奠定基礎,另一方面,想通過參與該計劃打開歐洲市場。 ... 2003年9月,雙方商定在伽利略計劃實施過程中廣泛合作,包括:衛星發射、衛星製造、無線電傳播環境實驗、地面系統及無線電頻率、接收機標準等各個方面。 同年協議中國將投資2億歐元,參與該計劃的衛星研製、技術開發、地面設施和用戶服務。該協議使中國成為第一個充分參與該計劃的非歐盟國家,中國將因此對「伽利略」擁有20%的擁有權和100%的使用權。 ... 然而因為歐洲內部利益分配不均,而且加上美國的從中作梗,想要維持自己GPS的獨霸地位,因為如果中國一旦研製成功導航系統,除了在軍事之上,中國將擁有全球精準打擊的實力,在民用上,也將失去中國這個龐大的13億人口市場。 當時歐洲航天局同意修正之前擬定的與美國GPS相近的發射頻率,以便投入使用後產生信號衝突的可能性降至最低限度。技術重新修正花掉了一大筆錢。作為回報,美國人同意在技術上支持伽利略。 在這種情況下,中國雖然是投資方,卻慘遭排擠,歐盟很多核心技術的研究都把中國排除在外。中國當時知道想讓歐洲人分享導航技術無望,於是在2005年提出讓歐洲提供「原子鐘」核心技術,但還是慘遭拒絕,並且把中國踢出了項目之外。 ... 中國整整花費了2億歐元(在那個時候相當於20多億)卻顆粒無收,這讓「北斗」系統的核心科學家楊長風十分生氣,也大大激發了我國獨立自主建設導航系統的決心。 但中國並沒有乖乖被宰,北斗人創造性提出了「分步走」戰略,即:2000年年底建成北斗一號系統,向中國提供服務;2012年年底建成北斗二號系統,向亞太地區提供服務;2020年前後建成北斗全球系統,向全球提供服務。 ... 2007年4月14日4時11分,北斗二號首星從西昌衛星發射中心發射升空,成功進入預定軌道。兩天後的16日20時許,北京清晰接收到來自這顆衛星的信號。這一刻,距離國際電聯規定的頻率申請失效最後期限不到4個小時。 當時北斗二號首星剛進入軌道不久,就受到某國大功率複雜電磁干擾,信號接收成功率不足50%。要是不解決,即將組網的10多顆衛星發射計劃將無限期推遲,將嚴重影響中國北斗二號系統的建設。 在關鍵時刻,航天專家王飛雪立了軍令狀,在3個月內,拿出了具有超強抗干擾能力的衛星載荷,將我國北斗衛星抗干擾能力整整提高了1000倍。王飛雪曾說:「實力,你必須拿出自己的看家本領,讓世界看到你的實力。」 ...王飛雪和其團隊研究工作 不到3個月,他和團隊拿出了具有強大抗干擾能力的衛星載荷,一舉攻克強幹擾環境下高精度測距這一世界難題,使衛星抗干擾能力提升1000倍。 中國北斗二代把軌道和頻率都占上了,由於頻率覆蓋問題,除非中國事先同意,否則「伽利略」常規公共服務信號便無法用於軍事目的。衛星通信頻道是以誰先占誰有理原則,先占先得原則是西方已開發國家制定的,他們認為這是各國都有同樣機會的公平原則。 中國率先搶占了頻段的使用權,讓歐洲的「伽利略」計劃難以繼續,而中國則繼續自己的北斗二號系統研發,當時歐洲不願意給中國提供原子鐘技術,中國就自主開發研製出天穩定度達到10-14量級的原子鐘,授時精度50納秒,300萬年只有1秒誤差,徹底打破了他國壟斷。 ... 2012年年底,完成14顆衛星(5顆地球靜止軌道衛星、5顆傾斜地球同步軌道衛星和4顆中圓地球軌道衛星)發射組網。北斗二號系統在兼容北斗一號系統技術體制基礎上,增加無源定位體制,為亞太地區用戶提供定位、測速、授時和短報文通信服務。北斗二號系統的建成,標誌著中國的導航系統已經可以向亞太地區提供服務。 ... 而歐洲「伽利略」計劃卻因為被中國搶占頻率而擱置。 早在2009年,歐洲航空航天局專家領銜的代表團飛抵北京,代表歐盟的伽利略衛星導航系統,請求與中國展開頻率爭議談判。歐方官員以頻率是從美國人手裡花「血本」獲得,而且歐洲人的「伽利略」系統早已按此頻率進行技術設計現已無法修改為由,力壓中國北斗系統「搬遷」到其他頻道上。 直到2015年的時候,中國已經開始了「北斗三號」系統的建設,歐盟才被迫接受了中國衛星導航定位應用管理中心提出的頻率共用理念,同意在國際電聯框架下完成衛星導航頻率協調。 ... 而且早在2014年,中國的衛星導航與位置服務產業總產值達到1343億元人民幣,歐洲「伽利略」計劃又想來和我們合作。 可以說,美國這幕後無形的黑手想要阻撓中國的「北斗」計劃,卻被中國反殺,反而將歐洲的「伽利略」導航系統給搞垮,可謂是多行不義必自斃。其實如果歐洲願意和我們一起共同合作,也不至於落得如此下場。 到了2018年12月27日,北斗三號基本系統已完成建設,並於當日開始提供全球服務。中國北斗系統正式邁入全球時代。而到2020年,北斗系統將實現全球組網目標。這也是繼GPS、GLONASS之後的第三個成熟的衛星導航系統。 中國在創造新一代的導航系統時,在研究上下了不少功夫,不僅研究出其同於其他系統一般的基本功能,還獨立自主的創新了一些非常有特點的優勢。絕對快速的反應、精鍊準確的回饋,還有接收和發送簡訊息的功能。 ... 中國的「北斗」系統一旦建成,也會提供給美國「親切」的朋友古巴、伊朗等國家提供服務,給予美國以親切的問候與服務。 ... 從85年立項,到2020年全球組網,中國整整花了35年的時間,而這離不開一大批優秀的航天技術人才的努力,才可以讓中國在與美歐的大國博弈之下獲勝,成功建設北斗系統,從此不再受GPS的威脅,中國也擁有了屬於自己的「眼睛」。

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

每日頭條 https://kknews.cc/military/2njga9y.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010061544

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